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preguntas frecuentes | |||||
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¿Cuál es
la diferencia entre el coaching de empresa y el coaching personal? ¿Cuál es la diferencia entre un terapeuta, un consultor y un coach? ¿Cómo selecciono un coach? ¿Cuánto tiempo dura un contrato de coaching? ¿Que sucede durante una sesión de coaching? ¿Cuáles son las ventajas de trabajar con un coach que tiene certificación? ¿Algo debería estar mal para trabajar con un coach? ¿Como puedo saber si el coaching es para mí? ¿Como puedo medir el éxito del coaching? ¿Cuál es la diferencia entre el coaching de empresa y el coaching personal? El coaching de empresa se focaliza en la organización. La corporación y los individuos se benefician del coaching. Temas que incluye: convertirse en un líder/ comunicador eficaz, resolver conflictos, gestionar su tiempo más eficientemente, desarrollar equipos de alta productividad, capacitar a los empleados, progresar en etapas de cambio, manejar situaciones de crisis, alcanzar un equilibrio óptimo entre el trabajo y la vida personal. El coaching personal se centra en el cliente. El coach se focaliza sobre el relacionamiento y el desarrollo del cliente, mientras logra cumplir su visión. Temas que incluye: consolidar relaciones, visualizar su vida ideal, identificar y expresar una pasión, aumentar la confianza en sí mismo, cambiar de carrera, estar alineado con sus valores personales, vivir una vida mas plena, lograr paz interior. subir ¿Cuál es la diferencia entre un terapeuta, un consultor y un coach? Suponga que siempre ha sido un nadador medio. Ha tenido una experiencia traumatizante y desde ese momento, siempre se ha sentido nervioso dentro del agua. Hoy decide que quiere lograr ser un buen nadador. Podría consultar a un terapeuta para que le ayude a enterarse de qué sucedió realmente durante ese escenario, que haya podido convertirle en un nadador ansioso. Entender lo que sucedió le ayudará a desapegarse de este evento traumatizante e identificar las herramientas necesarias para avanzar. Podría considerar un consultor para explicarle los diferentes estilos de natación y lo que se puede obtener de cada uno. Un consultor le explicará las competencias y técnicas requeridas para lograr ser el mejor nadador posible y seleccionará entrenadores de natación con los cuales podría usted trabajar. Podría considerar un coach para asociarse con usted en su “camino”, recordándole su visión, creyendo en usted, estableciendo responsabilidad propia, animando sus éxitos, cuestionando su resistencia, y ayudándole a crecer a partir de sus retrocesos. subir ¿Cómo selecciono un coach? La conexión con su coach es crucial para crear un vínculo exitoso. Le recomendamos entrevistar 2-3 coaches y aprovechar de la sesión gratis ofrecida por la mayoría de ellos. Es aconsejable elegir un coach que sea completamente objetivo y actúe como una caja de resonancia. Él debería ayudarle a ver cosas que no había notado, que no se le habían ocurrido y que no se imaginaba eran posibles. Preguntas que podría considerar: ¿Me siento cómodo con el estilo de este coach? ¿Respeto a este coach? ¿Qué tipo de formación/ acreditación ha recibido? ¿Podré abrirme y darle mi confianza? ¿Este coach es un modelo y me va a traer inspiración? ¿Este coach me entiende ? ¿Este coach me dará la confianza para probar nuevas cosas? ¿Este coach me desafiará? ¿Me ayudará a alcanzar mis metas? ¿Este coach maximizará mi aprendizaje y crecimiento personal? subir ¿Cuánto tiempo dura un contrato de coaching? Es típico que una asociación dure 6-9 meses. Les recomendamos un mínimo de 3 meses para crear un impacto duradero. Las sesiones tienen lugar 2-3 veces al mes, durante 45-60 minutos. La mayoría de los coaches se encuentran con sus clientes por teléfono y pueden así conectarse desde cualquier parte del mundo. subir ¿Que sucede durante una sesión de coaching? 1. El cliente define el enfoque y la agenda de la sesión (objetivos, metas, visión) 2. El coach escucha y hace preguntas exploratorias para permitirle al cliente identificar sus puntos fuertes y los recursos que le permitirán avanzar hacia sus metas, flexibilizar su manera de pensar para descubrir nuevas soluciones, y remover cualquier obstáculo y pensamiento limitante. 3. Juntos, el coach y el cliente establecerán una estrategia personalizada y un plan de acción. Cada sesión se termina con un acuerdo entre el cliente y el coach en relación a los pasos a seguir por el cliente. 4. Entre cada sesión, el cliente sentirá cambios, descubrimientos, tomas de conciencia, desarrollo y crecimiento interior. subir ¿Cuáles son las ventajas de trabajar con un coach que tiene certificación? Las ventajas de trabajar con un coach certificado es que él se adherirá a criterios rigurosos y claros de experiencia profesional, código deontológico, formación de coaching. Existen numerosas organizaciones regulatorias en la industria del coaching. Es típico que el proceso de certificación incluya exámenes y demostraciones esenciales de competencia. La certificación proporciona a los clientes la seguridad de que trabajan con un coach profesional. subir ¿Algo debería estar mal para trabajar con un coach? Un coach es un profesional que le ayudará a alcanzar sus metas, aunque no necesariamente a resolver sus problemas. En realidad, es solamente cuando las cosas van bien que uno puede afrontar con toda serenidad al futuro, y a las oportunidades y los riesgos a él conectados. Numerosas organizaciones ofrecen coaching a directores con potencial, que han sido ascendidos, para darles las herramientas necesarias para tener éxito, ser operativos y eficaces inmediatamente, permitiéndoles la identificación de los intereses en juego, prioridades sin sentirse sobrecargados en sus nuevas responsabilidades. Numerosas juntas de empresas se involucran en el coaching de equipo, especialmente cuando la empresa funciona bien, y es un líder en el mercado. El objetivo es identificar las posibles amenazas y oportunidades para anticipar el futuro. Este trabajo visionario de reflexión es muy difícil de cumplir durante situaciones de crisis. La pro actividad crea mucho más impacto que la reactividad. subir ¿Como puedo saber si el coaching es para mí? La mejor manera de experimentar el coaching es probarlo. La mayoría de los coaches ofrecen una sesión gratis. Seria aconsejable aprovechar esta sesión para comprobar si se siente cómodo con el coaching y también con el estilo del coach. Además le aconsejamos tomarse un tiempo para identificar lo que quiere lograr a través del coaching. Pregúntese si está dispuesto a dedicar el tiempo y la energía para crear cambios en su trabajo y/o su vida. subir ¿Como puedo medir el éxito del coaching? El coach y el cliente conjuntamente establecerán objetivos claros que serán medibles y con fechas límites. Esto permitirá al cliente evaluar el éxito del trabajo hecho durante las sesiones de coaching; estas medidas serán discutidas al iniciar el contrato de coaching. subir |
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